Attirer et retenir les talents a été un défi pour de nombreux employeurs au cours des dernières années. La pénurie de main-d'œuvre a amené certains employeurs à utiliser des publicités télévisées pour attirer de nouvelles recrues. De plus, les conférences sur la Marque Employeur, et comment la développer, sont monnaie courante en 2023.
Plus que jamais, il est important pour les employeurs et les entreprises d'identifier les besoins de la force de travail actuelle afin de pallier cette pénurie et d'assurer la croissance et la pérennité de leurs activités corporatives. Dans ce contexte, Callosum Marketing a lancé une étude afin de comprendre les attitudes et les attentes de la population active au Canada et d'établir des bases de comparaison et de segmentation. C'est dans cette optique qu'un projet de recherche quantitative a été mené.
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